O Setor de Recursos Humanos da FISMA possui um papel muito importante, ele é quem cuida dos colaboradores além de ter a responsabilidade de trazer a eles a satisfação e prazer de fazer parte da Instituição. O RH possui atividades distintas tendo a missão de acompanhar o colaborador desde a sua entrada na empresa, até sua saída, sendo eles: admissão, controle, manutenção e demissão.
O seu objetivo é manter a funcionalidade de todos os colaboradores na Instituição, com isto, podendo evitar erros ou conflitos, podendo proporcionar um ambiente integrado evitando descontentamentos e processos futuros. A admissão cuida da parte de recrutamento e seleção do funcionário, de acordo com as necessidades da Instituição sendo responsável pela integração do novo funcionário na empresa, nos critérios administrativos e jurídicos.
